국내 30대 그룹의 고용 성장률이 1%대에 그치고 최근 4년째 고용 인원이 130만명대에서 정체되고 있는 것으로 나타났다.
또한 30대 그룹 중에서는 삼성의 고용 영향력이 가장 높고 직원 수가 10만명 넘는 그룹은 5곳으로 조사됐다.
27일 조직개발 전문업체 지속성장연구소에 따르면 ‘2010~2019년 30대 그룹 고용 변동 조사’ 결과 지난 2010년 국내 30대 그룹의 고용 인원은 89만9621명이었다.
이듬해는 103만명으로 고용 100만명 시대를 맞았고 이후 2012년(113만명), 2013년(121만명), 2016년(132만명) 수준으로 증가했다.
2019년에는 134만명으로 역대 최대 고용 인원을 기록했다. 지난 2010년 이후 10년 동안 30대 그룹의 고용 인원이 50%(44만9800명) 정도 증가한 것이다.
전년 대비 고용 증가율도 2011년에는 14.7%로 높았다. 이후 2012년 9.9%, 2013년 7.2%, 2014년 5.1% 등으로 5% 이상 고용 증가가 이어졌다. 이때까지만 해도 30대 그룹은 전년 대비 고용을 매년 5만명 이상 늘려왔다.
그러나 2015년부터는 1%대 고용 성장세로 뚝 떨어졌다. 2015년 고용 성장률은 1.6%에 그쳤고 2016년에도 1.8%로 나타났다.
2017년엔 2010년 이후 처음으로 고용 감소세로 돌아섰다. 2017년 고용 인원은 131만명 수준으로 전년 대비 고용 성장률은 -0.7%였다. 2018년 1.3%, 2019년 1.5%로 다시 성장세로 돌아서긴 했지만 여전히 1%대를 벗어나지 못하고 있다.
이에 따라 지난 2016년 130만명대에 첫 진입한 이후 4년째 140만명 벽을 깨지 못하고 있다.
올해는 대규모 인력을 감축했거나 계획하고 있는 대기업이 많아 작년보다 고용 인원이 오히려 감소할 가능성이 커졌다. 특히 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태까지 악재가 겹쳐 연초 세운 기업들의 매출 증가 계획 등에 지장을 초래하며 직원 감축 폭은 예상보다 높아질 것으로 전망되고 있다.
신경수 지속성장연구소 대표는 “국내 상당수의 매출 등을 차지하고 있는 30대 그룹의 고용 창출 능력은 성장 벽에 부딪쳐 3% 이상 고용 성장도 힘든 것이 현실”이라며 “향후 고용 창출과 관련해서는 대기업에 의존하기보다 중견과 중소기업 등을 적극 육성해 경제 활동 인구를 늘리는 정책 등이 강화되는 것이 바람직하다”고 강조했다.
30대 그룹 중 고용 증가에 선봉장 역할을 하는 곳은 삼성이었다. 2019년 기준 25만103명 을 고용하며 30대 그룹 중 가장 높은 고용 영향력을 보였다. 30대 그룹 내 고용 포지션은 18.5% 수준이었다. 30대 그룹 중 5명 중 1명꼴로 삼성 직원이라는 얘기다.
2019년 기준 10만명 이상 직원을 두며 ‘고용 10만 클럽’에 가입한 그룹은 5곳으로 확인됐다. 삼성 이외에 현대차 16만2153명(12%), LG 15만1898명(11.3%), SK 10만4427명(7.7%), 롯데 10만1493명(7.5%) 순이었다.
지난 2010년 당시에는 삼성과 현대차 두 곳만 고용 10만 클럽에 이름을 올렸지만 10년 동안 3곳이 더 추가됐다.
앞서 5개 그룹 중에서는 SK의 고용 성장이 두드러졌다. 지난 2010년 당시 SK그룹의 고용 인원은 3만6642명에 불과했다. 그러나 2019년에는 185% 폭풍 성장하며 가장 높은 고용 성장률을 보였다. 특히 2012년(5만2267명) 이후 7년 연속 고용 규모가 계속 늘어나고 있어 2020년 올해도 증가세로 이어질지 관심이 모아지고 있다.
‘고용 5만 클럽’에는 CJ(6만8036명), 신세계(6만6650명), KT(6만1619명) 세 곳이 각각 6~8위를 차지하며 톱10에 이름을 올렸다. 이중 CJ는 2019년 재계 자산 순위는 14위이지만 고용은 6번째로 높아 눈길을 끌었다.
30대 그룹 계열사 중 고용 1만 클럽에 가입한 곳은 모두 25곳으로 집계됐다. 이들 25개 단일 기업의 직원 숫자만 해도 58만7300명 수준이었다. 이중 삼성이 7곳으로 가장 많았다. 해당 기업은 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성중공업이다.
한국CXO연구소에 의뢰한 이번 조사는 공정거래위원회에서 발표한 2019년 30대 대기업 집단을 기준으로 이들 그룹의 공시발표 연도 기준 2010~2019년까지 고용 현황을 추적해 조사가 이뤄졌다. 고용 인원은 각 그룹이 금융감독원에 제출한 공시 자료를 토대로 참고했다.
